掌握这5个方法，你也可以月薪过万！

虽然在选择工作时，我们不能过分看重薪资，但是如果你工资一直没有上涨，也确实应该静下心来思考下原因了。对于所有工薪阶层来说，10K的工资可以说是一道门槛。如果你能跨过这道坎，便意味着你的职业发展上升了一个新高度。那么会计人怎样才能做到薪资过万呢？

如果你经历了领悟以下五个方法，相信我，过万的薪资对你来说不算什么！

规划职业发展方向

对于很多刚毕业的会计毕业生来说，根本不了解一些岗位的具体职责，大部分人只是为了找到一份工作，安身立命。很多财务毕业生选择做会计，但是入职干了几个月之后，又觉得会计工作枯燥无味，就又想着去做审计、税务等其他工作。总之是完全不知道自己到底想要做什么，更别说制定一个非常清晰的职业规划了。

深刻领悟财会工作

有个会计经理，提到：“手下的员工也不是说不努力，但是工作成果总是不能令人满意，而原因就在于，在做一项工作之前，他们并没有对自己的工作任务进行深刻了解。只是一味地追求工作速度，为了完成工作任务而工作。”

但是这样完成的工作结果是无法达到上级要求的。因此想要得到上级的认可，从而提高薪水是不容易的，在日常工作中，一定要深入理解、领悟上级交代的任务，而不是浅尝辄止，敷衍了事。

一个公司的财务数据是很能说明问题的，一个能从财务数据中提炼自己的战略观点，并且为企业的决策提供有效建议的会计，才是企业梦寐以求的人才！

不断提升自我

对于会计人来说，考取高含金量的财务证书是提升自我非常重要的一个渠道。

虽然解决实际问题的能力不仅仅只是看证书，但是对于很多企业来说，尤其是国企，评职称或者晋升时都很看重员工是否具有相应的财会证书，例如初、中级会计职称、管理会计CMA等证书~

另外一方面，需要全面提升自身的实操能力。如果你具备以下七大能力，高薪肯定不是问题！

预测能力：成本费用全方面统筹，轻松应对财务税。

决策能力：准确评价项目优劣，快速提升决策能力。

分析能力：全面分析看透报表，轻轻松松把控风险。

组织能力：统筹部门岗位设置，体现自身领导能力。

思考能力：提升资深思考能力，及时归纳总结提高。

专业能力：核算、报表、税务专业知识全方位搞定。

管理能力：学会团队管理，未来提升自己打好基础。

扩大人脉圈子

职场中的老手或许会有这样一种心得：每一次跳槽可能意味着涨薪以及职场道路上的又一次提升。扩大自己的人脉圈子，有时候在报班学习CMA的过程中你也可以结识到很多志同道合的学友，或许你会收获很多意想不到的工作机会。

当然虽然不能怀着如此功利的态度去结识朋友，但是不可否认的是，多一个朋友确实多一条道路。丰富的人脉关系可能给你提供很多宝贵的机会，并且能在日常的工作中给你一些启发和帮助。

会计工作要常常和人打交道，会计人的沟通能力一般都比较强，这是我们的优势。我们平时就要用好自己的沟通能力，拓展社交范围，多结识新朋友，增加自己和社会的联系。如此一来，不仅跳槽的时候不用紧张，说不定对象也找到了。

改变财务思维

随着中国会计行业发展的国际化，能满足企业发展的新型会计人，一定要不断拓宽自己的视野。如果在工作中，会计人仅仅把目光局限在数字方面，那么必然是会被企业所淘汰的，更别提升职加薪了。

如果你觉得，作为一名会计人，我的任务就是做出一份没有数字错误的财务报表，那就大错特错了。一般来说，会计部门与企业中的各大业务部门，如市场部，都有着紧密的联系。一个优秀的会计人，不仅要具备扎实的会计专业技能，更要把握所在行业发展趋势、公司产品的市场动态等等信息。只有这样，会计人做出的财务报表才是有价值的数据。当你的工作越来越能为企业创造价值，那么升职加薪指日可待。

因此，企业非常看重会计人员的学习能力和应变能力。会计人员不但要时刻关注周遭的变化，及时学习新的知识，还要快速适应新规定、政策，并且灵活思考，将所学知识应用到工作中。